Chaque niveau du microMBA permet de développer différentes compétences de l’entrepreneur:

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Au début du programme, chaque entrepreneur définit un projet de transformation entrepreneuriale qui lui servira d'axe de travail pour l'application des connaissances acquises au cours de la formation. Ce projet entrepreneurial permet de valoriser la transformation opérée.

La rigoureuse étape d'identification permet de constituer un groupe homogène qui garantit une excellente dynamique d'apprentissage. Le succès du programme de formation microMBA réside en grande partie dans les intenses échanges d'expériences entre les participants au cours des sessions groupales.

Il s'agit d'analyser un cas documenté sur une histoire ou une situation entrepreneuriale réelle, de succès ou d'échec. Les participants travaillent en équipe pour approfondir, débattre et proposer des solutions au cas entrepreneurial présenté ou bien pour réviser et analyser les variables contenues dans le cas.

La méthodologie articule le coaching de développement personnel et le coaching entrepreneurial. Tout au long du programme, l'entrepreneur participant reçoit régulièrement des visites du consultant qui l'accompagne dans la mise en pratique des améliorations et échange sur ses doutes, ses difficultés et ses progrès.

Ces visites permettent à l'entrepreneur de connaître des expériences entrepreneuriales similaires à la sienne qui l'aident à élargir sa vision et à développer des idées créatives inspiratrices pour concrétiser son projet.

Des événements entrepreneuriaux sont organisés sur les places de marché au cours desquels les entrepreneurs du microMBA ont l'opportunité de se confronter à une clientèle plus large.